働く環境と各種制度

基本的に転勤はありません。
業務や人員体制などで転勤の相談をさせて頂くこともありますが、強制的な転勤はありません。
また、本人の希望次第では、会社の承認のもと熊本本店と東京本社間の異動ができます。

東京本社へ赴任の場合は、家賃補助があります。
長期出張しなければならない際は、補助等の対応をしています。

使用できます。ガソリン代やメンテナンス費用は法人負担です。

作業服を無償でお貸ししています。

職務にふさわしい清潔な身だしなみを心がけてください。
ただし施主との打ち合わせ時などTPOに合せてスーツの着用等の必要はあります。

年１回指定病院で行っています。

福利厚生として、ご自身やご家族のヘルスケアサポート窓口があります。
健康相談・メンタルケア・セカンドオピニオンなど、社外の相談窓口で電話やチャットで対応可能です。

現状ありませんが、今後前向きに検討していきます。

今はありませんが、徒歩2分のところにローソンがあります。

徒歩2分のところにローソンがあります。

きちんと整っています。
先輩方がやさしく教えてくれるので、未経験でも大丈夫です。

あります。積極的に支援しています。

資格取得のための勉強会や受験費用負担もしています。

あります。資格が取得できた場合は、資格手当がつきます。
測量士資格・1級土木施工管理技士資格を取得の際は5,000円、土地家屋調査士資格・行政書士資格を取得の際は10,000円の手当がプラスされます。

出ます。自家用車などによる通勤の際は、通勤距離に応じて当社規定に基づいて算出した通勤手当を支給しています。また、公共交通機関利用の際は、全額を支給しています。

出ます。熊本本店はバス停が徒歩2分（産交バス：自衛隊前）のところにあります。
東京本社も最寄り駅は、東京メトロ仲御徒町駅２出入口を出てすぐ、JR御徒町駅南口より徒歩４分のところにあります。
通勤定期券分の全額を実費支給しています。

あります。全額負担なしで社員駐車場をご用意しています。

専用デスクに専用パソコンをご用意しております。

あります。

男女別で、ウォシュレット付きです。

屋外に設けています。

コーヒーメーカーがあります。毎朝淹れ立てのコーヒーが飲めますよ。

あります。ご自由にお飲みください。

ありません。

毎月10日（土日祝日の場合はその前営業日）です。もちろん支給されています。

そう自負しています。

あります。

年間の実績に応じて支給しています。昨年実績は年2回（合計4.2ヶ月分）です。　

あります。毎年4月に評価に基づいて実施します。

決まっています。年に１回査定します。

あります。

あります。

あります。

交わしています。

交わしています。

健康保険・労災保険共に加入しています。

加入しています。

あります。

経営理念と今後のビジョンを掲げて社員に周知徹底しています。

示されています。社員全員、それぞれの仕事を割り振られています。

役職手当を与えており、それに応じた役割をしていただいています。

休日出勤扱いとしています。

ただちにその旨を連絡し、事後速やかに届出た上で許可を取ることになっています。

付与されています。

管理できています。

50%以上の取得率となっています。有給休暇とは別に、計画有給制度を導入し、より休みを取り易くしています。

出来ています。

なっています。残業手当は時間給×1.25分を支給しています。

きちんと支給しています。

就業時間前勤務については「早朝手当」として時間外就労（残業）と同じようにカウントしています。
極力残業を減らしていこうと取組中です。

既婚者に限らず、社員全員分け隔てなく配慮しています。

整っています。取得実績もあります。

自由です。常識の範囲内であれば･･･

取りやすいです。

毎年は実施できていませんがあります。なかなか毎年はできずにいますが実施するつもりなんですよ！

7月に暑気払い、12月に忘年会を実施しています。費用は、全額会社負担で、社員皆さんの日頃の労をねぎらいます。

都度、実施しています。

あります。2020年4月1日より企業型確定拠出年金制度（DC）を導入しました。

年末年始、夏季休暇と日程は決まっています。連休中の出勤日に計画有給を充てる社員もいます。